案例：

小邱是国内某所211高校今年的应届毕业生，经济学专业的她从去年9月就开始陷入了迷茫的状态。

看看之前大三在银行和财务公司的实习经历，究竟要去找什么？看看上一届的学长，不是去了银行就是去了四大或者外企。四周同学也都在往这个方向努力投递简历。

于是小邱跟随大波求职浪潮，开始每天浏览各种信息，参加学校的各种宣讲会，进行网上申请。

“有时候上午工行笔试，下午建行面试，中间为了省时间直接打车，饭都顾不上吃。”小邱说，“一开始面试，对某些岗位还是比较生疏的，但是参加次数多了，多去尝试，就知道这些岗位到底是做什么工作的了。”

求职季招聘信息成千上万，每日刷一遍，填个网申一整天就过去了。“一般大型企业、公司没什么问题，但也遇到过坑人的公司。之前去过一家资产管理公司，公司规定大学毕业生转正需先卖出10万元的私募基金。”小邱说。

半年下来，小邱收获颇丰，手中也拿到了不少offer。两家银行，一家会计师事务所，还有一家房地产市场部的工作。但是小邱并没有着急定下到底去哪里，还在犹豫。年后小邱又在春招中拿到份国企的offer。

“家里人觉得女孩子做这份工作比较稳定”，最后，小邱在家里人的催促下选择了国企财务这份相对稳定的“铁饭碗”。小邱说，“我也不知道未来会怎样，先做着看看吧”。

反思：

求职目标和自身定位不明确，是很多小白在找工作中的一个弊病。从案例可以看出，小邱在大学四年期间，对自身的职业规划并不明晰。应届毕业生至少在大三时就应有一个方向，通过多份实习来加深对于这份工作的理解，也不断提高自身的业务能力。

求职过程中，公司在挑选人才，求职者也要火眼金睛挑选合适的公司，不能盲投。在网申或者校园招聘会时，要事先查询并明晰不熟悉的公司或岗位的具体情况，虽然是海投也要宁缺毋滥。笔试和面试也要认真准备。网上各种群面、单面经验帖多浏览学习，对工作岗位也要有所认知。

在不同offer之间进行对比时，最重要的不是薪水多少，在能够保障基本生活条件的前提下，关键是要考虑自身今后的职业规划与发展。

毕业后第一份工作，首先要看重的是这个行业与公司的发展潜力，良好的环境能够帮助你在工作中提升处理人际关系和日常事务的能力。

其次，要充分考虑自身的兴趣和价值取向，无论专业是否对口，自身的兴趣和今后希望发展的方向最好要与工作内容相吻合，工作的心态和状态很重要。此外，对于某些行业“铁饭碗”的看法也要有所改观。时代有所改变，创造劳动价值的多少决定薪资水平。

最后，要看重自身能否通过工作经验进一步提升自己在劳动市场上的价值。一个优秀的公司通常有一套完备的人才培养体系，自身在这个公司能够学习多少、成长多少是这份工作的关键。