问:我今年60岁,已经到了退休的年龄,可单位还想让我再干几年,继续发挥余热。从经济角度来看,不退休还是很合算的。目前我月收入有7000多元,如果退休就只能拿3000多元退休工资了,少了4000元。而我女儿却希望我早点退休,帮她带孩子。目前孩子刚2个月,由女儿和我太太照顾,2个月后女儿休完产假,太太一人带孩子有困难。我比较犹豫,因为现在的工作我干得很开心,项目进展到一半也需要我,退休后收入减少很多,也让我有点担心。请问我该不该退休带外孙呢?
理财不能只考虑经济问题,很多时候还需要考虑个人的感受。拿你来说,如果单纯考虑经济因素,不退休就能保持现有的收入水平,一年可多挣近5万元,当然是首选的方案。
但从你女儿的角度看,你不退休,外孙就需要找别人带,不仅需要花额外的钱,还不一定找得到合适的人,甚至还可能存在较大的安全隐患。从支出上算,目前保姆的开销越来越高,如果你每月多挣的4000元,还不足以支付保姆的开销,那么退休带外孙的经济效益要好于不退休。在这种情况下,是不是就一定要退休呢?答案是未必。前面说了,我们还需要考虑个人的感受。从你的来信中得知,你对现在的工作很满意,工作也给你带来了快乐,而快乐是无法用金钱来衡量的。撇开金钱的问题,如果和带外孙相比,工作给你带来的快乐更多,你就应该选择继续工作;如果带外孙更有乐趣,你就应该及时办理退休手续,尽早享受天伦之乐。
如果你决定继续工作,显然会让你的女儿感到不满,因为她将面对谁来带孩子的难题。这时候你可以和她好好谈谈,告诉她工作给你带来的快乐有多少,尽量做好沟通工作,让女儿理解你的选择。毕竟,养育外孙应该是女儿女婿的义务,不能把这份工作完全推到你们做长辈的身上。相信女儿也一定会从让父亲快乐的角度考虑,同意你继续工作,暂不退休。另外,如果你能在保姆费用方面给予一定的补贴,相信沟通起来会更容易一些。
当然,还有一种折中的方案,这需要你和现在的单位进行沟通,看看能不能退休后返聘,做一份part time的工作,不一定天天上满8小时,没事的时候可以留在家里,有些工作可以在家里完成,就不一定要到单位来干,真正工作需要的时候再来上班。当然和全职相比,part time 的收入肯定要少不少,好在退休后你可以拿到3000多元的退休工资,只要单位能付给你4000元工资,你的总收入并不会减少。对企业来说,你退休了,就不用为你缴纳”五险一金”了,可以节省不少钱,加上你的要求也不高,对企业也还有很大帮助,是有可能接受这样的提议的。
不用全时上班,你就可以在抚养外孙方面搭把手了,这样做也更容易得到女儿的理解。既满足了工作中的成就感,又享受到了天伦之乐,可谓是两全其美。但你也要考虑身体情况,毕竟到了60岁,是否还有足够的精力,事业家庭两不误,需要好好掂量掂量,切不可因此而影响了身体健康。
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