惩罚自上而下-理财周刊你不理财财不理你

惩罚自上而下

2011-07-15 | 作者: 姜岚昕 | 来源:

领导者要对自己狠一点，只有对自己狠，才能引发更多人对自己的高要求，然后层层复制，才会打造成一个具有狼性的强悍的执行力团队。

　　有很多人问我，怎样才能够撬动一个组织的执行力，撬动一个部门的执行力，撬动一个人的执行力？归根结底最关键的就是进行奖励与惩罚。奖惩是执行中最有力的杠杆、最锋利的双刃剑。有功劳先要考虑基层，多从下往上奖励；有过的时候多从上往下惩罚。

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