惩罚的忌讳
2011-07-01 | 作者: 姜岚昕 | 来源:
我们现在表现不太好,是过去别人对我们太好;我们要想未来变得更好,就不要奢求别人对我们太好。
我们现在表现不太好,是过去别人对我们太好;我们要想未来变得更好,就不要奢求别人对我们太好。
奖惩是执行中最有力的杠杆,是最锋利的双刃剑。奖励可以引发更多的类似的重复的更大的贡献;惩罚可以避免更多的类似的重复的更大的错误。所以,奖励要有巨大的诱惑力,惩罚要有巨大的冲击力。
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