修炼内功，不当“草莓族”
2007-06-08 | 作者: 宋铮铮 | 来源:
贵刊第361期的“职场淘金”栏目中刊登了《职场“草莓族”如何百炼成钢》一文，让我这个去年刚刚踏上工作岗位的职场新鲜人读来煞有所感。
将职场新人比喻成“草莓”，很形象，外表光鲜而实际的竞争力不足。我本人也是位职场新人，读了这篇文章，确实感觉到文章中所提到“草莓族”的特性，或多或少的在职场新人身上有所体现。刚大学毕业，初次踏入社会，没有摆正自己的位置，眼高手低，难堪挫折，怨天怨地……其实刚毕业的我们大可不必这样，对于那些“缺乏定性，频繁跳槽”的大学毕业生来说，需要的是端正自己的态度，任何人在职业生涯中的成长发展，都不可能在频繁的跳槽中得以实现，所以在现实的工作中，我们要了解行业的情况，看清楚哪个行业更适合自己，频繁的跳槽对自身的发展绝对弊大于利。文章中提到：“任何一个圆满的跳槽理由都不及一段长期稳定的工作经历”，这句话应该可以和每位职场新人共勉。
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