提升保障应对“健康赤字”
2019-12-27 | 作者: 张瑾 | 来源:
中国企业员工目前普遍存在身心健康问题,整体的平均健康年龄差距已达4.3岁,企业雇主和员工都需进一步重视提升健康保障。
    

工作时间加长、劳动强度加重、心理压力加大……不知从何时起,“压力山大”开始成为不少上班族的口头禅。而眼干眼涩、腰椎颈椎疼痛、胃病、失眠等亚健康问题也成为职场中常见的“职业病”。

据波士顿咨询公司(BCG)与平安健康保险股份有限公司(以下简称“平安健康险”)最新联合发布的《中国企业员工健康洞察报告2019》(以下简称报告)显示,中国企业员工目前普遍存在身心健康问题,整体的平均健康年龄差距已达4.3岁。中国企业雇主和员工都需要进一步重视健康保障。

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