员工不愿随企业搬迁能开除吗
2019-07-26 | 作者: 杨程 | 来源:
因用人单位关闭、组织架构调整、搬迁等客观因素导致劳动合同无法继续履行时，用人单位需与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。
公司根据生产经营需要进行搬迁本是正常的经营调整，属于《劳动合同法》第四十条规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。然而，对于不愿意跟着搬迁的员工，有的企业任意解除劳动合同，而不按法律规定提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，从而引起纠纷。
网友评论
全年订阅价格：￥88.00
从2021年开始，《理财周刊》全年12期，每月1日发行。付款成功后，您将获得《理财周刊》电子刊一年的阅读权限，包括新发行的杂志以及2015年后的往期杂志。《理财周刊》电子刊的阅读方式：《理财周刊》官方网站"www.moneyweekly.com.cn";搜索添加微信小程序“理财周刊杂志”。
全年订阅价格：￥300.00
《理财周刊》纸质杂志(公开订阅发行12期)，邮发代号：4-866。
咨询电话：64759996(9:30~16:30)
咨询电话：64759996(9:30~16:30)
最新评论