专家篇 归国就业如何避免成“海待”
2018-02-02 | 作者: 张瑾 | 来源:
摘要:从就业角度来说,学历、留学生身份等并不是决定性因素。如何克服“水土不服”,先人一步地适应国内就业环境,也是归国留学生需要提前规划的重要“功课”。
    

随着海外留学人员的数量不断增多,越来越多的人选择归国大展身手。据教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书2016》数据显示,2016年留学回国人数为43.25万人,较2012年增幅为58.48%。回国与出国人数“逆差”逐渐缩小,逾八成留学人员学成后回国发展。另据《2017中国留学白皮书》数据显示,73%的留学人群计划完成学业后归国就业,相比2016年占比明显上升。这说明,随着中国综合国力的提升以及国内经济的迅速发展带来更多就业机会,留学人群对就业的规划也更加明确,更多学生愿意归国就业。

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