美国女性平均收入为男性的81%

美国男女同工不同酬现象存在已久，1979年同一工种女性的薪水只是男性的62%，1990年为71.9%，2000年为76.9%，2010年为81.2%。虽然美国在改善女性经济地位的宣传上是大张旗鼓，但截止到2015年底，美国女性的平均收入也只是男性的81%。表1是2015年美国不同年龄段全职工作男女周薪一览表，美国男女同工不同酬的现象可谓是一览无遗。根据美国劳工部统计局2016年底发布的调查报告，在16至19岁劳动力大军中，女性从事全职工作的人数有49万人，平均周薪为364美元；男性从事全职工作的人数有66万人，平均周薪为407美元，男性平均周薪比女性高出43美元。在20至24岁劳动力大军中，女性从事全职工作的人数有381万人，平均周薪为468美元；男性从事全职工作的人数有481万人，平均周薪为522美元，男性平均周薪比女性高出54美元。在25至34岁劳动力大军中，女性从事全职工作的人数有1153万人，平均周薪为690美元；男性从事全职工作的人数有1507万人，平均周薪为770美元，男性平均周薪比女性高出80美元。在35至44岁劳动力大军中，女性从事全职工作的人数有1080万人，平均周薪为804美元；男性从事全职工作的人数有1411万人，平均周薪为983美元，男性平均周薪比女性高出179美元。在45至54岁劳动力大军中，女性从事全职工作的人数有1157万人，平均周薪为799美元；男性从事全职工作的人数有1400万人，平均周薪为1040美元，男性平均周薪比女性高出241美元。在55至64岁劳动力大军中，女性从事全职工作的人数有829万人，平均周薪为784美元；男性从事全职工作的人数有981万人，平均周薪为1064美元，男性平均周薪比女性高出280美元。在65岁以上劳动力大军中，女性从事全职工作的人数有181万人，平均周薪为740美元；男性从事全职工作的人数有226万人，平均周薪为1003美元，男性平均周薪比女性高出263美元。

亚裔男女收入高但薪酬差距大

亚裔在美国被称之为模范族裔，亚裔劳动力大军在各族裔中人数最少，但平均周薪却是高于其他族裔，而且男女薪酬的差距也最大。根据劳工部的数据，2015年，在白人劳动力大军中，女性从事全职工作的人数有3669万人，平均周薪为743美元；男性从事全职工作的人数有4876万人，平均周薪为920美元，男性平均周薪比女性高出177美元。在非裔劳动力大军中，女性从事全职工作的人数有714万人，平均周薪为615美元；男性从事全职工作的人数有644万人，平均周薪为680美元，男性平均周薪比女性高出65美元。在亚裔劳动力大军中，女性从事全职工作的人数有295万人，平均周薪为877美元；男性从事全职工作的人数有368万人，平均周薪为1129美元，男性平均周薪比女性高出252美元。在西班牙语裔劳动力大军中，女性从事全职工作的人数有716万人，平均周薪为565美元；男性从事全职工作的人数有1114万人，平均周薪为631美元，男性平均周薪比女性高出66美元。

教育程度的高低会影响到人们的收入，一般而言，教育程度越高收入也越高，而在男女收入差距上，则是教育程度越低，收入差距则越小；教育程度越高，收入差距则越大。2015年美国高中以下教育程度的女性平均周薪为481美元，男性为520美元，女性收入是男性收入的80.4%。高中教育程度的女性平均周薪为586美元，男性为759美元，女性收入是男性收入的77.2%。大专毕业教育程度的女性平均周薪为664美元，男性为883美元，女性收入是男性收入的75.2%。大学以上教育程度的女性平均周薪为1064美元，男性为1420美元，女性收入是男性收入的74.9%。

2015年女性的高薪职业有哪些

美国女性在家庭中更多地承担起相夫教子的重任，但伴随更多女性接受高等教育和进入职场，女性收入也成为人们关注的一个话题。以下是 《福布斯》列出的2015年女性收入最高的10个职业。销售工程师平均周薪为2586美元，平均年薪为134472美元，该行业女性所占比例为5%，与男同事收入比为136%。各类数学和科学职业平均周薪为2479美元，平均年薪为128908美元，该行业女性所占比例为67%，与男同事收入比为86%。天文学家和物理学家，平均周薪为2284美元，平均年薪为118768美元，该行业女性所占比为25%，与男同事收入比例为87%。护士麻醉师平均周薪为2201美元，平均年薪为114452美元，该行业女性所占比例为63%，与男同事收入比为81%。石油工程师平均周薪为2019美元，平均年薪为104988美元，该行业女性所占比例为25%，与男同事收入比为106%。药剂师平均周薪为1902美元，平均年薪为98904美元，该行业女性所占比例为52%，与男同事收入比为87%。室内装潢平均周薪为1834美元，平均年薪为95368美元，该行业女性所占比例为9%，与男同事收入比为314%。建筑行业助手平均周薪为1779美元，平均年薪为92508美元，该行业女性所占比例为4%，与男同事收入比为286%。核技术员平均周薪为1754美元，平均年薪为91208美元，该行业女性几乎是女性的一统天下，因此占男同事收入比无统计数据。建筑与工程经理平均周薪为1734美元，平均年薪为90168美元，该行业女性所占比例为6%，与男同事收入比为88%。

女性收入高于男性的职业有哪些

虽然在大多数行业中，美国女性的收入仍然落后于男性，但美国人口普查局数据显示，在一些领域中，女性的收入高于男性。这些职业都有哪些呢？以下是一些女性收入高于男性的职业：制片人和导演，女性年收入为66226美元，男性年收入则为62386美元，女性收入是男性收入的106.15%。批发和零售员，女性年收入为42990美元，男性年收入则为41619美元，女性收入是男性收入的103.29%。运输安检员，女性年收入为41751美元，男性年收入则为40732美元，女性收入是男性收入的102.5%。社会服务助理，女性年收入为35766美元，男性年收入则为34967美元，女性收入是男性收入的102.28%。特殊教育教师，女性年收入为47378美元，男性年收入则为46932美元，女性收入是男性收入的100.95%。运输丶仓储丶配送经理，女性年收入为52259美元，男性年收入则为52017美元，女性收入是男性收入的100.47%。洗碗工，女性年收入为17332美元，男性年收入则为17302美元，女性收入是男性收入的100.17%。辅导员，女性年收入为42369美元，男性年收入则为42299美元，女性收入是男性收入的106.17%。

性别收入差距最大的10种职业

虽然过去几十年中，女性的地位有了很大提高，但在收入上，性别差距的鸿沟依然难以填平。以下是美国劳工统计局整理出的性别收入差距最大的10种职业。

1.个人财务顾问。其工作是向客户提供税务、投资和保险决策方面的建议，他们的收入主要是佣金和奖金等非固定收入。2014年，女性个人财务顾问的收入是男性同行的61.3%，这也令其成为全美收入差距最大的职业。

2.医生。医生属于收入较高的群体之一，但同时，这一职业的性别收入差距也名列前茅。2014年，女性医生的收入是男性的62.2%，仅次于个人财务顾问。

3.证券、商品和金融服务销售代理。2005年以来，许多职业的性别收入差距问题有了很大改善，但在证券、商品和金融服务销售代理这一岗位，收入差距依然如旧。2014年，该行业女性的收入为男性的65%。

4.财务经理。女性担任财务经理的数量要多于男性，但在收入方面却远远不及男性。2014年，女性财务经理的收入为男性的67.4%，属于性别收入差距较大的职业之一。

5.企业高管。男性在企业高管上占有绝对优势，其数量是女性的3倍，收入也比相同职位的女性高出43%。

6.售货员。其不需要太高的教育程度，收入也相对较低。但即便如此，性别收入差距依然存在，2014年，女性售货员的收入为男性的70.3%。

7.人力资源经理。其工作是负责企业的招聘和人事管理，女性担任人力资源经理人数是男性的3倍还多。但该岗位的性别收入差距依然巨大，女性人力资源经理的收入只有男性的71.2%。

8.酒吧招待。从事酒吧招待的男女人数大致相当，但女招待的收入只有男性的72.4%。

9.房地产经纪人。其收入主要来自佣金，该行业有55%的成员为女性，但女性收入只有男性的73.3%。

10.卡车司机。男性在卡车司机岗位上占有绝对主导地位，2014年该行业只有4%的女性，她们的收入为男性的73.7%。