女性对退休后舒适养老信心较低

在受访的女性人群中，只有12%的人对退休后继续过舒适生活信心满满，42%的受访女性表示有些信心，30%的人是信心不大，16%的人则根本没信心。相比之下，在受访的男性人群中，16%的人对退休后继续过舒适生活信心满满，比女性高出4个百分点。42%的受访男性表示有些信心，比女性高出6个百分点。25%的受访男性对退休后继续过舒适生活信心不大，比女性少了5个百分点。11%的男性受访者坦陈对退休后继续过舒适生活根本没信心，比女性也是少了5个百分点。在男性受访者中，对退休后继续过舒适生活有一定信心的人数比例为64%，而女性的比例为54%，比男性低了10个百分点。男性中对退休后继续过舒适生活缺少信心或没有信心的人数比例为36%，女性为46%，比男性高出10个百分点。

女性和男性选择更晚退休的比例相差不多。在很多国家女性往往会比男性早退休，但今日美国人为了养老，不论男女似乎都预期会推迟退休年龄。在受访女性中只有20%的人表示她们会在65岁以前退休，男性的比例为22%，比女性略高。男性中19%的人表示会在65岁时退休，女性为24%，比男性高出5个百分点。而计划在65以后退休或者活到老干到老誓言不退休的人群比例上男女差异不是很大，男性持这种观点的人数比例为59%，女性为56%，仅比男性少了3个百分点。

女性对提早“下岗”缺少应急方案

一半婴儿潮女性对提早退休缺少应急方案。在受访女性当中，51%的人计划即使到了退休年龄也要继续工作，其中11%的人计划做全职工作，40%的人计划做半职工作。在受访的男性中，52%的人计划到了退休年龄还要继续工作，其中13%的人计划做全职工作，39%的人计划做半职工作。1946年至1964年出生的人在美国被称之为“婴儿潮世代”，他们开始步入退休时代。虽然调查中民众将退休后继续工作视为选项，但面对可能出现的提早退休问题，一半的“婴儿潮”女性却缺少应对方案。俗话说，“不怕一万就怕万一”，工薪族可能会由于经济不景气而失去工作，也可能因健康因素而无法继续在职场上打拼，更可能因家庭原因而不得不离开职场。调查显示，“婴儿潮”世代的男男女女似乎对提早退休心理准备不足，而且对于如果发生这种状况缺少应对方案，特别是在财务规划上，人们想的更多的是退休时家庭财务出现压力那就继续工作以缓解家庭财务危机，但如果发生不得不提早退休的状况，人们似乎没太预防。在受访的“婴儿潮”世代男性中，有57%的人对提早退休没有应对方案，“婴儿潮”女性的比例为64%，比男性高出7个百分点。在“婴儿潮”世代男性中，有30%的人对提早退休有应对方案，“婴儿潮”女性的比例为21%，比男性低了9个百分点。

男女在自我攒钱养老上有着共识。如今美国越来越流行自我攒钱养老，为养老攒钱成为一项长期财务目标，如果善于理财，在金融市场稳定的环境中可以做到放长线钓大鱼。在自我攒钱养老上，美国男女似乎有着共识，在退休后主要收入来源上，35%的受访女性选定通过401K等退休储蓄账户积攒钱，而男性的比例为39%。还有11%的女性将其他类型的退休储蓄和投资视为退休后的主要收入来源，男性的比例为12%。这意味着46%的受访女性将工作期间投入到退休储蓄账户上钱视为退休后的主要收入来源，男性的比例还要高于女性，达到51%。在受访男性中，24%的人将社会安全金视为退休后的主要收入来源，女性的比例为29%，比男性高出5个百分点。尽管人到了一定年龄都要解甲归田，但还是有部分美国人为了养老而在退休后继续工作。14%的受访女性视退休后继续工作为养老的主要收入来源，男性的比例为12%，反而低于女性。在美国如今能够领取每月固定发放养老金的人数比例越来越少，这种退休福利基本上是给公务员和公立学校雇员提供的。在受访的女性人群中，只有5%的人将领取固定养老金视为退休后收入的主要来源，男性的比例为7%。

女性更担心社安金入不敷出

美国女性比男性更担心社安金入不敷出。政府发放的社会安全金对于中上收入家庭而言只是养老的一种辅助手段，美国的退休社会福利只能济贫而无法让人们的生活更上一层楼。那么政府发放的社会安全金在美国人退休收入中占据什么地位呢？应当说，社会安全金是低收入家庭在退休后的主要收入来源，这种济贫作用是非常明显的。但对于中等以上收入家庭，社会安全金对退休后的收入仅是起到补充作用。而伴随社会安全金逐步进入入不敷出阶段，更多美国人仍会担心到退休时社会安全金系统会破产。在受访的男性中有71%的人担心退休时政府发不出社会安全金，而女性的比例为81%，更比男性高出10个百分点。而对退休金保有信心，认为社安金体系不会破产的男性有29%，女性的比例为19%。

女性比男性更容易因照顾家庭而退出职场。现在越来越多女性在职场上打拼，而女性在职场上面临的一个挑战是为照顾子女可能会不得不离开职场。在受访的女性当中，10%的女性因为照顾子女而离开职场，还有12%的女性计划离开职场，两者合计达到22%，而男性的比例为14%。一个家庭如果夫妇都工作，家庭收入自然会提高，也容易为养老攒钱。因此在受访的女性中有67%的人认为，中途离开职场会对养老储蓄产生影响，其中29%的人认为这种影响非常大。同样，男性对家庭中一人中途退出职场的影响感同身受，69%的受访男性认为中途离开职场会对养老储蓄产生影响，其中31%的人认为这种影响非常大。

女性比男性面临更大的养老挑战

女性获得退休福利比例低于男性。在职场上女性的薪水待遇要低于同类工作的男性，女性从事半职工作的人数比例也要高于男性，而在享受退休福利上女性的比例则是低于男性，而女性的平均寿命要高于男性，养老的成本比男性要高，这些因素都使女性在退休养老上比男性面临更大的挑战。根据调查，在受访的女性当中，62%的人享有雇主提供的退休福利待遇，而男性的比例为69%。男性受访者有23%的人没有享受任何类型雇主提供的退休福利，也没有自己攒钱来养老，女性中这类人的比例为33%，比男性高出10个百分点。在全职工作男性当中有73%的人享受雇主提供的退休福利，女性比例为69%，比男性低了4个百分点。全职工作的男性有18%的人没有享受任何类型雇主提供的退休福利，也没有自己攒钱来养老，女性中这类人的比例为23%，比男性高出5个百分点。在半职工作的男性中，享受雇主提供退休福利待遇的人数比例为33%，而女性比例为36%，比男性高出3个百分点。半职工作的男性有57%的人没有享受任何类型雇主提供的退休福利，也没有自己攒钱来养老，女性中这类人的比例也为57%，与男性人数比例持平。

一半以上女性受访者认为养老至少需要100万美元。各项民调显示，美国人普遍认为养老金至少需要100万美元才能让退休生活质量不下降。泛美退休研究中心的调查结果与大多数调查所反映的事实大同小异，比如在受访男性人群中有29%的人认为养老金需要100万至200万美元，持这一看法的女性比例为20%，比男性低了9个百分点。不过认为需要200万美元以上才能保证养老的女性比例却是高于男性。男性有29%的人认为养老金要在200万美元以上，女性的比例为32%，比男性高出3个百分点。在受访男性中，认为养老金需要100万美元以上的人数比例为58%，而女性比例为52%。当然还有不少人认为养老金不需要百万美元，11%的受访女性认为只要有10万美元用来养老，日子也能过得不错，男性持这种观点的人数比例为7%。19%的受访女性认为养老金需要10万至499000美元，持这一看法的男性比例为16%。18%的受访女性认为养老金需要50万至999000美元之间，而男性比例为19%。