作为一名即将走出校门、踏上社会的大学毕业生，你最大的资产是什么呢？是你自身的人力资源。如何用好人力资源，是你需要好好考虑的问题。

既然人力资源是一项资产，它就存在如何投资的问题。如果你找到一份工作，每天为别人打工，每个月可以靠薪水过活，等于是把你的人力资源投入到了固定收益类产品中去，这个过程有点像购买银行理财产品。现在，银行里有一些理财产品，预期收益率比较高，一经推出就会被投资者抢光。换到职场上，“性价比”比较高的工作就是那些既体面、收入又高的所谓“好工作”。你投了10多份简历，都没有收到回音，只能说你没抢到高收益率的职场“理财产品”。其实，银行销售理财产品的时候，并不是一视同仁的，很多“好产品”都留给了贵宾客户。由于你的学校是普通的二本学校，你也只有本科学历，如果你的实习经历又不是很丰富的话，你就不属于职场上的“贵宾”客户，在与那些“贵宾”客户争夺“好工作”时，你并不占优势。但这并不意味着你就找不到工作，因为银行除了会推出高收益的理财产品，也会推出一些中低收益的理财产品，供普通投资者选购。同样，在职场上也会有一些普通的工作，要么收入低一些，要么干活累一些。比如，现在快递公司人手极度匮乏，好的快递员一个月的收入远高于坐在办公室里的部分白领，只不过快递员的工作比较辛苦，很多大学生不愿意去干。

和稳稳当当赚工资相比，创业就相当于用人力资源买了股票，好的一方面是，创业成功了，你的投资可能会获得巨大的回报；不好的一方面是，在成功之前，你的投入基本上没有回报，甚至在2～3年后，坚持不下去了，变成了“ST公司”，甚至退市了。显然，和找工作相比，创业的风险要高得多，特别是你们在缺乏资金、经验、人脉的情况下，创业失败的可能性极大。

那么，你究竟应该如何选择呢？我个人认为无论是就业，还是创业，都要以提高自身价值为前提。比如说，送快递很赚钱，你是不是就去送快递呢？如果送快递不能对职业发展有利，你情愿去从事一些收入较低但更有上升空间的职位。创业极可能失败，你是不是就不能创业呢？在没有找到适合自己的工作前，你完全可以通过创业来积累自己的经验，失败了也不要紧，只要能从中收获到经验就可以，这也是提升自身价值的一种方法。

人生不是只有一条路可走，你需要根据自身的需求与风险承受能力，选择最适合自己的道路。祝你求职顺利，创业成功。