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2014-09-12 | 作者: | 来源: 理财周刊
激励机制设置还需更科学
周刊第681 期封面文章《激活股市的钥匙在哪》一文认为，关键在于激活占股市主要部分的国企股。而激活的钥匙，就是要改变目前的企业领导人的报酬制，要把过去的旱涝保收的年薪制度，变为更有激励作用的基本年薪、绩效年薪和任期激励收入组合，从而促使国企经营者更关注企业的发展和业绩以及股票的市值。对此，笔者非常赞同。
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