何不更进一步?
2014-09-12 | 作者: 刘畅 | 来源: 理财周刊
    

“央企高管薪酬改革”是国资企业改革的重要部分,目前已经迈出重要一步,但绝不应该成为终点。

从目前的情况看,今后央企负责人将分为两部分:一部分是由组织上任命并选派到企业行使所有人职责,一部分是由董事会根据企业发展需要而选任。前者保留行政头衔,代表国资承担“管家”的责任,其薪酬要严格规范;而后者则按市场机制确定薪酬。

本栏其他文章
网友评论

最新评论


期刊搜索
期数:
栏目:
作者:
标题:
全年订阅价格:¥88.00
从2021年开始,《理财周刊》全年12期,每月1日发行。付款成功后,您将获得《理财周刊》电子刊一年的阅读权限,包括新发行的杂志以及2015年后的往期杂志。《理财周刊》电子刊的阅读方式:《理财周刊》官方网站"www.moneyweekly.com.cn";搜索添加微信小程序“理财周刊杂志”。
全年订阅价格:¥300.00
《理财周刊》纸质杂志(公开订阅发行12期),邮发代号:4-866。
咨询电话:64759996(9:30~16:30)