友邦保险控股有限公司于今日公布本年度截至6月30日的财务业绩，其在中国内地的全资子公司友邦人寿保险有限公司（以下简称“友邦人寿”）实现新业务价值创新高 多项指标全方位成长。

2024年上半年，友邦人寿实现新业务价值增长36%，达到7.82亿美元的历史新高；受益于客户对保障类产品和长期财富管理产品的强劲需求，年化新保费增长21%；总加权保费收入增长25%；2024年第2季度综合偿付能力充足率为415.99%。

高质量的卓越营销员队伍成为公司最富差异化的竞争优势。面对近年来内外部的环境变化，友邦人寿对“卓越营销员3.0策略”进行全面升级，通过围绕新人发展、产能提升和主管发展三大核心维度的系列举措，为营销员提供全方位的发展支持。业绩数据显示，2024年上半年友邦人寿营销员渠道新业务价值实现20%的增长；活动人力实现11%的增长；营销员招募同比增长26%。得益于对高效且可拓展运作模式的成功复制，该公司在天津、河北、四川、湖北、河南等新区域实现营销员渠道新业务价值44%的增长。

此外，友邦人寿全面梳理客户旅程，重视端到端的客户体验，对运营体系和后台系统进行全方位升级，持续提升电子化、自动化水平。针对不同人生阶段、不同消费能力、不同家庭状况的客户，给出差异化解决方案。2024年上半年，该公司新客户数量实现30%的增长，每位客户人均持有约6份友邦保险保单，保障类业务的新业务价值录得双位数增长，营销员渠道75%的新客户购买了保障类保单。

友邦人寿首席执行官张晓宇先生表示：“保险行业的特性使其可以穿越经济周期，‘高质量发展’是转型的必然方向。 ‘高质量发展’的落点在‘发展’，‘高质量’是发展的方式和路径。‘发展’仍是第一要务，五篇‘金融大文章’中有保险独特的、巨大的发展空间。风物长宜放眼量，除了财务数据，我们高度关注公司业务结构是否健康，是否具备差异化的竞争能力，产品是否足够多元，人才储备和发展是否有进展，公司是否始终保持敏锐、持续创新等更为底层的内容，从而实现具有重要意义的三个发展目标：一是‘成为高质量发展样本的发展志向’；二是‘实现以聚焦客户、差异化渠道和地域拓展上的商业发展’；三是‘实现以聚集创新、敏捷、高效和人才培养的组织发展’。”